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企業(yè)風采
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省國資委人才工作調(diào)研組奔赴新余開展人才工作調(diào)研

發(fā)布時間:2018-05-21 08:33 來源:未知 作者:國科科技
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    為認真貫徹落實黨的十九大關于加強人才隊伍建設的精神要求,進一步加強和改進省國資委系統(tǒng)人才工作,為企業(yè)改革發(fā)展黨建提供人才保障,5月18日,由省國資委企業(yè)領導人員管理處處長胡勁松、副處長徐衛(wèi)和組成的調(diào)研組奔赴新余對大成國資公司及下屬企業(yè)新余國科開展人才工作考察調(diào)研,大成國資公司黨委委員、副總經(jīng)理、省軍工控股集團董事長、新余國科黨委書記、董事長金衛(wèi)平,大成國資公司綜合管理部副總經(jīng)理時珍,新余國科黨委委員、常務副總經(jīng)理袁有根,黨委委員、副總經(jīng)理劉愛平及相關部門負責同志陪同考察。
    上午,胡勁松處長一行首先來到了新余國科位于仙女湖區(qū)國防科技工業(yè)園的新廠區(qū)科研、生產(chǎn)線現(xiàn)場進行考察調(diào)研,通過公司信息中心的監(jiān)控平臺觀看公司生產(chǎn)線和設施,步行參觀了新廠區(qū)廠容廠貌,了解了公司火工產(chǎn)品和民品科研生產(chǎn)情況。

圖為調(diào)研組在新余國科仙女湖區(qū)國防科技工業(yè)園考察調(diào)研
    下午,胡勁松處長一行來到新余國科位于新余高新區(qū)的國防科技工業(yè)園及特裝公司參觀考察,在公司新建的展廳內(nèi)分別聽取了金衛(wèi)平同志及技術(shù)人員關于企業(yè)的歷史沿革、發(fā)展情況、產(chǎn)品及業(yè)務、取得的成就等方面的匯報。

圖為調(diào)研組在新余國科新余高新區(qū)國防科技工業(yè)園考察調(diào)研
    隨后,在新余國科新余高新區(qū)國防科技工業(yè)園三樓會議室召開了考察調(diào)研座談會,省國資委企業(yè)領導人員管理處處長胡勁松、副處長徐衛(wèi)和,大成國資公司領導金衛(wèi)平、時珍,新余國科領導袁有根及相關部門負責同志、江西省“贛鄱英才”領軍人才代表、江西省“新世紀百千萬人才”代表姚金華、新余國科優(yōu)秀引進人才代表朱科平等人員參加了座談。座談會上,胡勁松處長對本次調(diào)研進行說明,希望大成國資公司、新余國科結(jié)合公司人才工作開展情況多介紹人才工作中好的做法、經(jīng)驗及創(chuàng)新之舉,以便省國資系統(tǒng)借鑒、推廣,同時提出開展人才工作出現(xiàn)的困難,企業(yè)領導人員管理處將進行溝通、協(xié)調(diào)并提供指導,金衛(wèi)平同志分別代表大成國資公司、新余國科從建立完善黨管人才工作體制機制情況,企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才隊伍狀況,人才培養(yǎng)、引進和管理、激勵等方面的特色做法、舉措和取得的經(jīng)驗及成效,人才工作中存在的困難、問題及下一步工作打算、對策措施和對省國資委加強人才工作的意見建議等方面匯報了企業(yè)開展人才工作情況。

圖為金衛(wèi)平同志分別代表大成國資公司、新余國科作人才工作匯報
    與會人員結(jié)合工作崗位情況,分別對省國資委、公司人才工作提出了許多建設性意見、建議,為進一步開展人才工作夯實了基礎。

圖為胡勁松處長作小結(jié)
    最后,胡勁松處長作小結(jié),他強調(diào):大成國資公司、新余國科要牢牢堅持黨管人才的原則,健全人才工作體制機制,充分發(fā)揮每個人的智慧,做到人盡其才;加大人才引進力度和投入,通過多種渠道引進企業(yè)發(fā)展過程中需要的各類人才,堅持剛性與柔性引進人才并舉,通過強化、創(chuàng)新人才引進工作,最終實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展;省國資委將根據(jù)各單位人才工作開展情況,進行歸納、總結(jié),根據(jù)企業(yè)不同階段發(fā)展的人才需求,積極為企業(yè)推薦和引進企業(yè)急需的專業(yè)管理人才和技術(shù)創(chuàng)新人才,牽線搭橋,為企業(yè)爭取更多的支持政策,指導企業(yè)創(chuàng)新性開展人才工作。(陳煒)
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